Nelle aziende tedesche si sta sperimentando la settimana di quattro giorni secondo il modello 100-80-100. Nonostante l’orario di #lavoro #ridotto, i dipendenti ricevono lo stipendio intero.
In collaborazione con 4 Day Week Global, promotori dei più grandi studi pilota a livello mondiale in Gran Bretagna, Sud Africa, Australia e Irlanda, #intraprenör sta organizzando il primo studio pilota su larga scala sulla settimana di 4 giorni. In #germania, per comprendere meglio il nuovo #modello di lavoro, l'azienda Intraprenör sta conducendo uno #studio in collaborazione con l'Università di Münster, al quale partecipano 45 #aziende #tedesche.

Lo scopo dello studio è quello di esaminare gli impatti sia sulla #produttività che sui #dipendenti. Inoltre, le aziende vogliono aumentare la #settimana di #quattro_giorni per i lavoratori qualificati perché c'è una grande concorrenza in molti settori, compreso l'industria dell'informazione e delle telecomunicazioni.

Alcune aziende hanno introdotto il nuovo modello di lavoro a gennaio e in alcune aziende lo studio inizierà il 1° marzo 2024. La settimana di quattro giorni sarà inizialmente testata per un periodo di studio di sei mesi. I dipendenti dovrebbero lavorare secondo il cosiddetto modello 100-80-100. Ciò significa che svolgono il 100% della loro prestazione precedente l'80% delle volte e ricevono il 100% del loro stipendio precedente. Non ci sono perdite salariali dovute alla riduzione dell’orario di lavoro. Per garantire che i dipendenti siano raggiungibili anche il venerdì, molte delle aziende partecipanti lavorano con team a rotazione che lavorano alternativamente il venerdì.
https://www.intraprenoer.de/4tagewoche