Se l’intelligenza artificiale può fare il tuo lavoro, forse può anche sostituire il tuo CEO:
È meglio che gli #amministratori #delegati inizino a farsi apprezzare dai propri dipendenti molto rapidamente, perché le ragioni per sostituirli con l' #intelligenza #artificiale continuano a crescere. "Ad alcune persone piacciono gli aspetti sociali di avere un capo umano", ha detto al New York Times Phoebe Moore, professoressa di management e futuro del lavoro presso la Business School dell'Università dell'Essex. "Ma dopo il #covid, a molti va bene anche non averne uno."

L’idea di sostituire i boss ai #robot è l’altra faccia della medaglia di tutti quei timori che l’intelligenza artificiale possa causare una diffusa distruzione di posti di #lavoro, che spesso si concentrano sul fatto – abbastanza giustificatamente – che saranno i grugniti regolari a mostrare la porta a favore dell’automazione intelligente.

Ma poiché i #dirigenti di alto livello tendono ad avere stipendi elevati, ci sono anche ampi incentivi finanziari per sostituirli. "Il mio primo istinto è che direbbero: 'Sostituisci tutti i dipendenti ma non me'", ha detto al giornale Anant Agarwal, ex direttore del laboratorio di informatica e intelligenza artificiale del #mit. "Ma ho pensato più profondamente e direi che l'80% del lavoro svolto da un #ceo può essere sostituito dall'intelligenza artificiale."

In una certa misura, e mi dispiace per tutti i capi là fuori, l'idea ha senso.

Parte del ruolo di un CEO è essere un leader, sì – e si immagina che un bot non sarebbe adatto a radunare le truppe – ma sono anche decisori. E le decisioni oggigiorno sono spesso guidate dai dati. Una #macchina pensante imparziale potrebbe presumibilmente elaborare molti più #dati e prendere la decisione più logica, priva di #pregiudizi personali, ego ingombranti e forse inibizioni morali. Nessun pentimento per il licenziamento di migliaia di dipendenti, quindi.

In un #sondaggio condotto tra i leader aziendali dalla società di consulenza IT AND Digital, il 43% degli intervistati ha affermato di ritenere che un’intelligenza artificiale potrebbe prendere il posto del loro lavoro. Un altro 45% ha ammesso di aver già preso importanti decisioni aziendali con ChatGPT. A questo punto perché non ufficializzarlo?

Alcune aziende hanno già effettuato il passaggio, come il produttore polacco di bevande Dictador che ha nominato un robot umanoide chiamato #mika come suo "CEO sperimentale".

Ma, proprio come gli esseri umani che le hanno create, le IA sono ancora incredibilmente imperfette e non sono necessariamente meno distorte dei dati su cui sono state addestrate. Tuttavia, non scommetteremmo mai contro la volontà di un'azienda cinica di sminuire i propri lavoratori umani, quindi chi lo sa. Forse, dopotutto, siamo tutti sotto attacco.
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