La Germania non si trova solo nel mezzo di una crisi economica dovuta in gran parte a cause politiche, ma anche nel mezzo di un cambiamento generale nel mondo del lavoro, sempre più caratterizzato dall'automazione e dall'intelligenza artificiale (IA). Gli esseri umani stanno diventando sempre più superflui e si prevede che milioni di posti di lavoro scompariranno per sempre perché potranno essere sostituiti dalle macchine.

La sede aziendale è imbavagliata da una burocrazia in continua crescita e colpita dalla follia climatica con i prezzi dell'energia più alti al mondo. Un'ondata di fallimenti senza precedenti sta travolgendo il Paese, con aziende che denunciano tagli al personale o fuggono all'estero quasi ogni giorno. Solo il servizio pubblico continua a crescere, ma anziché portare denaro al Paese, lo sottrae ai cittadini, creando una burocrazia ancora più paralizzante.

E nel mezzo di questa grave crisi, alcuni economisti irrealistici chiusi nella torre d'avorio stanno di nuovo prendendo la parola per chiedere seriamente ancora più migrazione, perché la Germania si troverebbe ad affrontare una crescente carenza di manodopera e di lavoratori qualificati a lungo termine a causa del cambiamento demografico, che sta limitando significativamente il potenziale produttivo dell'economia tedesca.

È quanto afferma un recente rapporto dell'Istituto tedesco per la ricerca economica (DIW). Dal suo punto di vista, una maggiore migrazione potrebbe dare una spinta “significativa” all’economia tedesca. Il potenziale di manodopera nazionale è quasi esaurito e i “baby boomer” andranno presto in pensione. Pertanto, si prevede che il numero di lavoratori domestici diminuirà di circa 300.000 unità tra il 2025 e il 2029. Solo entro il 2029 sarà necessaria l'immigrazione di 1,5 milioni di lavoratori.

Tutto a spese della gente del posto:
Qui torna a farsi strada la favola della carenza di manodopera qualificata, usata da anni per giustificare flussi migratori sempre nuovi. Innanzitutto, occorre sottolineare che l'attuale forma di immigrazione non aiuta minimamente l'economia, poiché la maggior parte di loro sono cacciatori di fortuna completamente non qualificati, attratti dal sistema sociale tedesco e non hanno né la volontà né le competenze per sopravvivere in una moderna società industriale. Si tratta di una forma di migrazione precaria che comporta costi enormi per i paesi di accoglienza, come ha confermato un recente studio condotto nei Paesi Bassi.

Già alla fine del 2023 la Confederazione sindacale tedesca (DGB) aveva dichiarato che non si poteva parlare di una carenza generale di manodopera. Si registra ancora una carenza di lavoratori qualificati “in un numero considerevole di gruppi professionali”, come le professioni sanitarie e assistenziali, gli autisti professionisti, i servizi di ristorazione e l’assistenza all’infanzia.

Tuttavia, questi sono “caratterizzati da condizioni di lavoro problematiche o salari bassi”. La DGB ha chiesto che venga innanzitutto attivato e sfruttato il potenziale di manodopera qualificata nazionale.

“L’intensificazione generalizzata del reclutamento di lavoratori dall’estero non può essere la soluzione”, è la conclusione. Qui l'associazione, che non è certo nota per le sue idee di destra, aveva assolutamente ragione: l'importazione cieca di sempre più lavoratori stranieri, se mai ce ne sono, avviene a spese della popolazione locale, il cui potenziale viene semplicemente sprecato.

Gli allarmisti del sistema del DIW:
Lo scorso dicembre, l’economista Heiner Flassbeck ha descritto il dibattito sulla migrazione e sulla carenza di manodopera come “schizofrenico”. La migrazione per motivi economici dai paesi in via di sviluppo viene “demonizzata”, mentre l’immigrazione per necessità economiche in Germania viene vista come la “via maestra” per risolvere i “problemi demografici” locali. Ha anche ricordato che al momento, “decine di migliaia di lavoratori qualificati vengono licenziati dalle aziende senza preavviso perché i politici semplicemente non hanno colto la crisi economica”.

Inoltre, il DIW e altri presuppongono semplicemente che tra quattro anni o più ci saranno gli stessi posti di lavoro da ricoprire oggi. Gli sviluppi nell'intelligenza artificiale e l'immensa portata di distruzione causata dalla politica durante il Coronavirus e in seguito all'isteria climatica vengono completamente ignorati.

L'economia tedesca probabilmente non raggiungerà mai i livelli di performance precedenti al 2020 e gli sviluppi tecnologici renderanno sempre più ridondanti i posti di lavoro. Quindi non sarà certamente necessario sostituire 300.000 persone nel 2029.

La favola del lavoratore qualificato non è altro che un altro luogo comune dell'industria migratoria. L'ordine del giorno sarebbe quello di reclutare la forza lavoro che effettivamente manca alla popolazione tedesca, invece di lasciarsi trasportare dai calcoli ingenui di economisti e altri scienziati poco realistici, che spesso perseguono anche loro un programma politico.
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